行為準則
反腐敗、反賄賂 
供應商行為準則
水風險管理
生物多樣性、保護森林
反歧視、反騷擾
人權承諾
反貪污、反賄賂
反腐敗
意昂2承諾遵照國家有關法律、法規和規章制度開展公司反腐敗工作。
商業道德與反腐敗
意昂2商業道德及反腐敗事項受到董事會審計委員會的總體監督，以及董事會的管理支持。秉承“誠實正直、勤奮刻苦、專業精神、團隊合作、成就客戶”的企業精神，依據國家相關法律法規要求，公司建立了反賄賂管理制度，堅決維護公平、公正及公開的商業秩序。
意昂2審計部現有的常規審計及專項審計中，已依據公司反賄賂管理制度的要求，結合公司的實際情況，強化制度監督，推進制度反腐，加強對易發多發腐敗的重點環節、重點部位崗位人員的監督、管理力度，確保治理商業賄賂承諾制，嚴格遵循公平競爭規則，引導公司管理人員及相關利益團體(如客戶、供應商等)依法辦事，誠實守信，自覺抵制見利忘義、損公肥私、不講信用、欺騙欺詐等消極腐敗現象，每年完成母子公司的內部審計，針對供應商每年也會進行不定期走訪，發放供應商反賄賂卡片，積極宣導公司“陽光采購”理念。
反腐敗培訓
意昂2將誠實正直的企業精神、商業道德及反腐敗的相關要求積極納入到員工以及供應商的培訓或宣導工作中從而不斷強化公司誠信、公開、公平的商業文化氛圍。通過新員工入職培訓，保證100% 的新員工在業務開展前E知悉公司商業道德與反腐敗相關規定。在與供應商合作前，簽署《供應商反賄賂承諾書》，致力于讓供應商能夠充分了解企業誠信健康的商業行為。
為保障公司誠信廉潔氛圍，防範和控制腐敗風險，意昂2結合實際情況，根據相關法律法規及《公司章程》等相關文件，特制訂《反賄賂管理制度》。
《反賄賂管理制度》 供應商行為準則
人權與勞工
強迫勞工
童工
工作條件(如工作時間、工作場所的體力/精神需求、工資、福利)
職業健康與安全
歧視和騷擾
結社自由和集體談判自由
環境
溫室氣體排放和能源消耗
防止污染和廢物管理
鼓勵采取適當的環境管理措施
資源效率
注重原料采購的可持續性
水風險管理
水資源短缺
量化工業用水需求和提高效率的機會
提高對地下水資源的認識，以實現有效的管理和治理
與水有關的危害和氣候變化
了解和處理極端水文事件和氣候變化的影響，以提高企業的應急能力
通過確保水的可用性和衛生條件，保護水安全
水質
降低水污染對人類和環境健康的風險
生物多樣性、不砍伐森林
生物多樣性
承諾避免在含有全球或國家重要生物多樣性的地點附近開展業務活動
與利益攸關方就生物多樣性問題進行接觸
不隨意砍伐森林
承諾不隨意砍伐森林
反歧視、反騷擾
騷擾
性騷擾
非性騷擾，包含電話騷擾、短信騷擾等任何形式的騷擾
反歧視
對歧視的零容忍政策
人權承諾
人權保護
禁止人口販賣
禁止強迫性用工與勞動
禁止使用童工（未滿十六周歲的未成年人）
禁止騷擾，尊重員工的隱私和尊嚴
保障平等就業，不受種族、性別、民族、年齡、社會階層、宗教信仰、性別認同、工會成員、政治立場、或殘疾等因素影響用工多元化，反對歧視
保障結社自由及集體談判權利
提供安全、健康的工作環境及基本的員工福利等